Le champ d’application de l’allègement général des cotisations sociales patronales sur les salaires annuels inférieurs à 1,6 Smic (réduction Fillon) a été étendu, depuis le 1er Janvier 2019, aux cotisations patronales de retraite complémentaire légalement obligatoire (Arrco-Agirc).
A partir du 1er Octobre 2019, il intègre également les cotisations patronales d’assurance chômage (au taux de 4,05 %).
Pour un salarié au smic le coût pour l’employeur sera constitué ainsi :
Salaire brut
+ taux de cotisations AT > 0.78%
+ taux patronaux de prévoyance et de mutuelle
+ taxe formation professionnelle continue
Soit un coût variant entre 1% à 6% du salaire brut contre 40% à 50% habituellement.
Plus le salaire s’éloigne du SMIC plus le taux de charge augmente.
