Externalisation de la paie
Externalisation de sa gestion de paie, de la TPE, PME à l’industrie, selon le nombre de salariés et les ressources en DRH de votre entreprise, les différents avantages d’externaliser auprès de So’Expert.
PAIE
Le chèque cadeau, un Outil RH simple et efficace.
Aujourd’hui, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : motiver et fidéliser les salariés tout en leur faisant plaisir. Bien plus intéressant et important qu’on ne le croit, […]
Epargne salariale
Nul besoin de réviser la théorie des jeux, l’épargne salariale sait simplement additionner ses atouts mieux que personne. Et créer une dynamique collective au sein de l’entreprise, en faveur des […]
Clause de non-concurrence : comment ça marche ?
Certains contrats de travail prévoient une clause de non-concurrence. Elle permet à l’entreprise de se protéger contre la concurrence d’un ancien salarié qui irait travailler chez un concurrent ou à […]
Télétravail : l’essor des solutions Saas et Cloud
Marginal avant le premier confinement, le télétravail est devenu la norme. En moins d’un an, les entreprises ont dû apprendre à composer avec une activité à distance, et les enjeux […]
Logiciel Silae et son amélioration continue dans la gestion de la paie.
A propos de SILAE Fondé en 2010 et basé à Aix-en-Provence, Silae est un acteur majeur du logiciel cloud de gestion de la paie et des ressources humaines. L’entreprise propose une gamme […]
Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale : Boss
En matière de cotisations sociales et de règles fiscales, il est souvent compliqué de se tenir au fait des différentes évolutions. Pour vous y aider, l’administration lance le BOSS, véritable […]
Arrêts de travail “dérogatoires”: comment les traiter en paie ?
L’arrêt de travail “Covid-19” est régi par des dispositions dérogatoires concernant le versement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale ainsi que pour le paiement du complément légal employeur. À noter […]
Salariés vulnérables
Si un de vos salariés se trouve dans l’impossibilité de continuer à travailler parce qu’il est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection ou parent […]
CUFPA et versement libératoire de l’apprentissage
Alors que vous versez la CFUPA 2020 au 1er mars 2021 Pour la CUFPA 2021 les modalités de versement sont modifiées Entreprises de moins de 11 salariés. La CUFPA 2021 […]
