L’épargne salariale est un jeu à somme positive.
Nul besoin de réviser la théorie des jeux, l’épargne salariale sait simplement additionner ses atouts mieux que personne. Et créer une dynamique collective au sein de l’entreprise, en faveur des […]
PAIE
Clause de non-concurrence : comment ça marche ?
Certains contrats de travail prévoient une clause de non-concurrence. Elle permet à l’entreprise de se protéger contre la concurrence d’un ancien salarié qui irait travailler chez un concurrent ou à […]
Télétravail : l’essor des solutions Saas et Cloud
Marginal avant le premier confinement, le télétravail est devenu la norme. En moins d’un an, les entreprises ont dû apprendre à composer avec une activité à distance, et les enjeux […]
Silae : son amélioration continue dans la gestion de la paie.
A propos de SILAE Fondé en 2010 et basé à Aix-en-Provence, Silae est un acteur majeur du logiciel cloud de gestion de la paie et des ressources humaines. L’entreprise propose une gamme […]
Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (Boss) : la nouvelle bible du gestionnaire de paie !
En matière de cotisations sociales et de règles fiscales, il est souvent compliqué de se tenir au fait des différentes évolutions. Pour vous y aider, l’administration lance le BOSS, véritable […]
Arrêts de travail “dérogatoires” Covid-19 : comment les traiter en paie ?
L’arrêt de travail “Covid-19” est régi par des dispositions dérogatoires concernant le versement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale ainsi que pour le paiement du complément légal employeur. À noter […]
Pourquoi externaliser la paie ?
En fonction de l’effectif de l’entreprise, les critères retenus pour prendre la décision d’externaliser la paie de ses salariés sont différents. Vous avez embauché votre 1er salarié où vous êtes une TPE de moins de 10 salariés Nous constatons […]
Salariés vulnérables
Si un de vos salariés se trouve dans l’impossibilité de continuer à travailler parce qu’il est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au COVID-19 […]
CUFPA et versement libératoire de l’apprentissage
Alors que vous versez la CFUPA 2020 au 1er mars 2021 Pour la CUFPA 2021 les modalités de versement sont modifiées Entreprises de moins de 11 salariés. La CUFPA 2021 […]
Arrêt maladie cas contact / cas isolé
Sont indemnisés par la Sécurité sociale sans ancienneté et sans carence : Les salariés « cas contact à risque de contamination » faisant l’objet d’une mesure d’isolement ; Les salariés présentant les symptômes de […]