Rupture du contrat de travail : licenciement économique ou rupture conventionnelle ?
Comparaison entre licenciement économique avec contrat de sécurisation professionnelle et rupture conventionnelle…
So’News
Télétravail et entreprises : la révolution des modes d’organisation
Avantages et défis de ce mode d’organisation du travail en 2024…
L’avantage en nature véhicule électrique en 2024
Un coup de boost pour le business des entreprises et l’environnement ?
Index de l’égalité professionnelle 2024 : êtes-vous en règle ?
Mars 2024 : calculez et déclarez sereinement votre Index de l’égalité professionnelle hommes femmes.
Notions, rappels, méthodes et conseils : 5 points clés pour aborder le thème de l’égalité salariale.
Externalisation de la Paie : guide complet pour optimiser la gestion des Salaires
L’externalisation de la paie est une tendance en plein essor dans le monde des PME et des ETI. De nombreuses entreprises cherchent à externaliser leur gestion de la paie pour réduire les coûts, se conformer aux réglementations en vigueur et se concentrer sur leur cœur métier. Cet article vous fournira un guide complet sur l’externalisation de la paie, ses avantages et inconvénients, ainsi que des conseils pour choisir notre entreprise SO Expert comme prestataire fiable et compétent.
Externalisation de la paie
Externalisation de sa gestion de paie, de la TPE, PME à l’industrie, selon le nombre de salariés et les ressources en DRH de votre entreprise, les différents avantages d’externaliser auprès de So’Expert.
Le chèque cadeau, un Outil RH simple et efficace.
Aujourd’hui, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : motiver et fidéliser les salariés tout en leur faisant plaisir. Bien plus intéressant et important qu’on ne le croit, […]
Epargne salariale
Nul besoin de réviser la théorie des jeux, l’épargne salariale sait simplement additionner ses atouts mieux que personne. Et créer une dynamique collective au sein de l’entreprise, en faveur des […]
Accident de télétravail : quelles sont les règles ?
Quelle est la responsabilité juridique de l’entreprise en cas d’accident de télétravail ? La généralisation du télétravail a bouleversé notre manière d’appréhender la vie quotidienne et suscite de nouvelles interrogations, […]
Clause de non-concurrence : comment ça marche ?
Certains contrats de travail prévoient une clause de non-concurrence. Elle permet à l’entreprise de se protéger contre la concurrence d’un ancien salarié qui irait travailler chez un concurrent ou à […]
Télétravail : l’essor des solutions Saas et Cloud
Marginal avant le premier confinement, le télétravail est devenu la norme. En moins d’un an, les entreprises ont dû apprendre à composer avec une activité à distance, et les enjeux […]
Les DREETS remplacent les DIRECCTE
Depuis le 1er avril 2021, un nouveau service de l’Etat a vu le jour. Les DIRECCTE (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de […]
Logiciel Silae et son amélioration continue dans la gestion de la paie.
A propos de SILAE Fondé en 2010 et basé à Aix-en-Provence, Silae est un acteur majeur du logiciel cloud de gestion de la paie et des ressources humaines. L’entreprise propose une gamme […]
Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale : Boss
En matière de cotisations sociales et de règles fiscales, il est souvent compliqué de se tenir au fait des différentes évolutions. Pour vous y aider, l’administration lance le BOSS, véritable […]
Arrêts de travail dit “dérogatoires”: comment les traiter en paie ?
L’arrêt de travail “Covid-19” est régi par des dispositions dérogatoires concernant le versement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale ainsi que pour le paiement du complément légal employeur. À noter […]
Fermetures de classes : comment obtenir un arrêt de travail pour garde d’enfant ?
L’infection d’élèves à l’épidémie ont amené les écoles à fermer. Pour mémoire, il est possible, dans le contexte de la crise sanitaire, de bénéficier d’un arrêt de travail pour garder […]
Prolongation des aides aux entreprises pour les apprentis et contrat de professionnalisation
Prolongation des aides à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation jusqu’au 31 décembre 2021 (Décret 2021-223 du 26-2-2021 et Décret 2021-224 du 26-2-202) : L’aide unique aux employeurs d’apprentis est fixée à titre dérogatoire du […]
Salariés vulnérables
Si un de vos salariés se trouve dans l’impossibilité de continuer à travailler parce qu’il est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection ou parent […]
CUFPA et versement libératoire de l’apprentissage
Alors que vous versez la CFUPA 2020 au 1er mars 2021 Pour la CUFPA 2021 les modalités de versement sont modifiées Entreprises de moins de 11 salariés. La CUFPA 2021 […]
Déduction forfaitaire pour frais professionnels
La doctrine sociale est modifiée à compter du 1er avril 2021 concernant les modalités d’application de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels. Dans certaines professions (ouvriers du bâtiment par […]
La DOETH 2020
La loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel simplifie la déclaration des entreprises dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Ainsi, depuis le 1er […]
Réforme du congé paternité et d’accueil de l’enfant
Lors d’un déplacement à Longjumeau, le Président Emmanuel Macron a annoncé le rallongement du congé paternité à 28 jours dont 7 jours obligatoires sous peine d’amende. La réforme s’appliquerait à […]
AIDE A L’APPRENTISSAGE
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises. combien ? – 5000 € pour […]
EMBAUCHE D’UN JEUNE DE MOINS DE 26 ANS
combien ? 4000 € maximum Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d’activité partielle, […]
Arrêts de travail « garde d’enfants » : comment procéder ?
Comment déclarer un arrêt pour garde d’enfant
Calcul de l’avantage en nature électrique
L’arrêté du 10 décembre 2002 qui régit les modalités d’évaluation des avantages en nature est complété. Lors de l’évaluation d’un véhicule fonctionnant exclusivement au moyen de l’énergie électrique, les […]
Nouvelles règles de l’assurance chômage
Deux décrets du 26 juillet 2019 mettent en œuvre la réforme de l’assurance chômage. La réforme c’est : Pour les entreprises de plus de 11 salariés, la mise en place […]
Mise à jour des taux de prélèvement à la source
Depuis le mois de janvier 2019, les entreprises appliquent le taux de prélèvement à la source calculé sur la base des revenus 2017. A compter du mois d’août ou […]
L’allongement du congé paternité en cas d’hospitalisation de l’enfant
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 a prévu l’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant assorti du versement d’indemnités journalières pour les salariés et les travailleurs indépendants et de l’allocation […]
L’embauche des mineurs pendant l’été
L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques difficultés puisque de nombreuses obligations spécifiques doivent être respectées par les employeurs sous peine de sanctions. AGE D’ADMISSION AU […]
